2009年第11期

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        [市政协主席刘高官来我局作专题调研] 5月7日，市政协主席刘高官、副主席马文建带领市政协委员到我局以听取汇报、召开座谈会和实地查看等形式就我市高校毕业生就业情况作专题调研。刘高官、马文建在听取汇报和座谈会后作了重要讲话。市委组织部副部长、市人事局局长尚永葆主持会议并作了汇报。局领导，市人才中心领导及各部门负责人，就业和未就业的高校毕业生代表参加了汇报会和座谈会。
        尚永葆局长围绕我市2006年以来高校毕业生就业的现状、存在的问题和对策建议作了汇报。2006年以来，全市各级人事部门在各级党委政府的正确领导下，在深入推进人才强市战略的大背景下，始终把促进高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，采取了多项切实有效的措施，拓宽就业门路，力促我市高校毕业生就业。一是出台了系列就业的政策措施。我市从2001年以来，相继实施了高校毕业生“三支一扶”、“大学生志愿服务晋西北计划”，出台了建立高校毕业生就业见习制度，为高校毕业生就业提供了政策支持。二是大力开展赴外地的招才引智大会。围绕我市经济社会发展对人才的需求，以项目+人才为手段，先后从北京、太原等地引进本科以上毕业生1717人，这些人才的去向在教育、卫生、民营企业中占90%以上。近三年，通过阳泉人才市场求职的高校毕业生达到51756人（次），起到了市场调节就业，政府促进就业的作用。三是积极打造公共服务平台。三年来，共举办集市型人才招聘会472场，共有587个单位设595个展位在人才交流大厅招聘各类急需人才51165人，达成用人意向6117人。大力开展网上招聘，共有138个单位通过阳泉人才网进行网络招聘，应往届大中专毕业生占到95%。设立高校毕业生就业服务窗口。从2008年9月起，在人才中心交流大厅专门开辟了“高校毕业生就业窗口”，为高校毕业生就业提供一条龙、一站式服务。四是在主流媒体开辟人才供需的专版栏目，进一步畅通了人才供需信息。五是在坚持公开、竞争、择优录取的基础上，进一步加大了从高校毕业生中考录公务员和选派村官的力度。近三年，通过公开考录到公务员队伍的高校毕业生共399名，选派村官652名。
        在分析我市高校毕业生就业所面临的主要矛盾和突出问题时，尚永葆局长讲到，随着我市产业结构进入转型阶段，对高校毕业生的就业需求暂时有减少的现象。加之广大高校毕业生的择业观念不能及时适应社会的需求，我市民营企业发展不稳定，单位社会保障不健全，导致“就业难，招人难，留人难”等现象的存在。以及毕业生自谋职业、自主创业能力相对较差等现状，我市高校毕业生今年的就业形势将不容乐观。他讲到，面对严峻的就业形势，全市各级人事部门积极应对挑战，充分发挥职能作用，认真贯彻落实党和国家关于促进高校毕业生就业的各项措施，认真落实就业见习制度，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，加强就业指导，完善和强化人才市场的就业指导功能，鼓励自主创业和灵活就业，全力促进我市高校毕业生就业。
         刘高官在听取汇报后指出，近年来，全市人事人才工作紧紧围绕我市经济社会发展大局，解放思想、锐意进取、改革创新、科学发展，取得了显著成绩，为全市经济社会发展提供了强大的人才智力支撑。他要求，全市各级人事部门要全面贯彻落实科学发展观，进一步做好促进高校毕业生就业工作，为全市经济社会发展及和谐稳定做出更大贡献。
        座谈会上，8名高校毕业生代表结合自身求职就业经历做了讨论发言。在听取发言后刘高官强调，大学生知识丰富，思维敏捷，朝气蓬勃，敢于实践，是宝贵的优秀人才资源，是国家的希望与未来。他勉励，全市广大高校毕业生一定要自强不息，奋发进取，创新思路，继续在本职岗位上加强学习，掌握新知识，适应新要求，在全市“三个发展”的伟大实践中做出积极贡献，以优异成绩回报山城的父老乡亲。他要求，全市各级人事部门要高度重视高校毕业生就业工作，一如既往地关心支持高校毕业生的成长进步，要进一步强化人事人才公共服务水平，力争我市的高校毕业生就业工作达到新的水平。（局办公室）

发布时间：2009-09-10 16:36:02

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